為進(jìn)一步加強(qiáng)銅鼓河湖水系生態(tài)治理有限公司（以下簡稱“銅鼓河湖公司”）干部隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)干部隊(duì)伍的整體活力，拓寬選人用人渠道，將需要的干部選任到合適的崗位，做到人盡其才、才盡其用。經(jīng)研究決定,在江西省水投建設(shè)集有限公司（ 以下簡稱“建設(shè)集團(tuán)”）及其各子公司范圍內(nèi)，針對工程管理部副部長崗位開展公開競聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下。
一、 競聘崗位
工程管理部副部長
二、 競聘范圍
江西省水投建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“建設(shè)集團(tuán)”）本部及其各子公司簽訂勞動合同的在崗工作人員
三、基本條件與任職資格
（一）基本條件
1.具有良好的職業(yè)道德，身心健康；
2.專業(yè)或工作經(jīng)歷與崗位相符合；
3.具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷或中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或職（執(zhí)）業(yè)資格。
4.年齡原則上不超過45周歲，具有高級專業(yè)技術(shù)職稱、研究生學(xué)歷、注冊類或一級職（執(zhí)）業(yè)的，年齡可放寬至50周歲。
（二）任職資格
具有大學(xué)專科學(xué)歷或初級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或職（執(zhí)）業(yè)資格，四年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；或具有大學(xué)本科學(xué)歷，二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
四、具體實(shí)施步驟及時間安排
（一）信息發(fā)布
在建設(shè)集團(tuán)范圍內(nèi)發(fā)布競聘公告
（二）組織競聘
1.組織報名
報名人員請自行填寫《銅鼓河湖公司中層干部公開競聘報名表》,并將個人身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書（如是國（境）外高校畢業(yè)生須提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書）、職業(yè)技能或職稱證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》等原件掃描件材料的電子版于2022年7月26日17：00前投遞至[email protected]。
建設(shè)集團(tuán)本部報名人員須由所在部門負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意報銅鼓河湖公司辦公室收集匯總；建設(shè)集團(tuán)所屬各級子公司報名人員須由所在公司初審，經(jīng)所在子公司主要負(fù)責(zé)人簽字同意后報銅鼓河湖公司辦公室收集匯總。
2.資格審查
銅鼓河湖公司辦公室對報名人員進(jìn)行簡歷篩選和資格審查，并將審查結(jié)果同步通知報名人員。
3.公開競聘
公開競聘采取演講、答辯的方式進(jìn)行。
（三）確定考察對象并考察
選取成績前2名的人員，報銅鼓河湖公司總經(jīng)理辦公會研究確定考察對象并進(jìn)行考察。
（四）審核考核對象人事檔案。
（五）征求考察對象廉潔從業(yè)、計劃生育、綜治維穩(wěn)等相關(guān)材料。
（六）綜合分析，形成考察報告。
（七）決策
銅鼓河湖公司總經(jīng)理辦公會聽取考察報告及任用建議，研究確定擬聘人選。
（八）公示任用
對擬聘人選結(jié)果進(jìn)行公示，公示期為5個工作日
（九）聘用
公示結(jié)果不影響任職的，按規(guī)定由銅鼓河湖公司予以聘任
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