為滿足公司發(fā)展需求，根據(jù)工作需要，現(xiàn)在全建設(shè)集團(tuán)范圍內(nèi)，對(duì)贛吉公司部分中層管理人員開展公開競(jìng)爭(zhēng)上崗。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開競(jìng)聘崗位
工程管理部部長(zhǎng)1名、計(jì)劃合同部部長(zhǎng)1名、綜合辦公室主任1名、工程管理部副部長(zhǎng)1名。
二、競(jìng)聘范圍
建設(shè)集團(tuán)范圍內(nèi)符合崗位競(jìng)聘資格和條件的簽訂勞動(dòng)合同的在職在崗人員。
三、任職資格與競(jìng)聘條件
(一）基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，對(duì)黨忠誠(chéng)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策、建設(shè)集團(tuán)黨委及上級(jí)黨委決策部署，具有搞好國(guó)有企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。
2.具有較突出的工作業(yè)績(jī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新精神、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、處理復(fù)雜和突發(fā)事件能力。
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的理論知識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)，熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況。
4.具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
5.具有良好的心理素質(zhì)、能夠正常履行職責(zé)以及適應(yīng)施工一線的身體素質(zhì)。
（二）任職資格
1.工程管理部部長(zhǎng)
（1）年齡不超過50歲；
（2）具備大學(xué)專科及以上文化程度；
（3）具有在建設(shè)集團(tuán)子公司中層副職（或等同于）一年及以上工作經(jīng)歷。
（4）工程管理、水電水電施工、市政土木工程類等相關(guān)專業(yè)，并有工程管理類工作知識(shí)。
2.計(jì)劃合同部部長(zhǎng)
（1）年齡不超過50歲；
（2）具備大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?；
（3）具有在建設(shè)集團(tuán)子公司中層副職（或等同于）一年及以上工作經(jīng)歷。
（4）工程管理、水電水電施工、市政土木工程、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)，并有工程管理類工作知識(shí)。
3.辦公室主任
（1）年齡不超過50歲；
（2）具備大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?；
（3）具有在建設(shè)集團(tuán)子公司中層副職（或等同于）一年及以上工作經(jīng)歷。
4.工程管理部副部長(zhǎng)
（1）年齡不超過50歲；
（2）具備大學(xué)專科及以上文化程度；
（3）具有在建設(shè)集團(tuán)內(nèi)三年以上工作經(jīng)歷或具備累計(jì)五年以上工作經(jīng)歷；研究生學(xué)歷的，可以放寬至三年以上工作經(jīng)歷。
（4）工程管理、水電水電施工、市政土木施工類等相關(guān)專業(yè)，并有工程管理類工作知識(shí)。
四、公開競(jìng)聘程序
競(jìng)聘工作按照信息發(fā)布、組織報(bào)名、資格審查、公開競(jìng)聘、確定考察對(duì)象并考察、總經(jīng)理辦公會(huì)討論決定、公示任用等程序進(jìn)行。
1.信息發(fā)布
綜合辦公室在建設(shè)集團(tuán)微信平臺(tái)上發(fā)布公開競(jìng)聘公告。
2.組織報(bào)名
報(bào)名人員請(qǐng)自行填寫相應(yīng)報(bào)名表，建設(shè)集團(tuán)本部報(bào)名人員（填寫附件1）須由所在部門負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后報(bào)贛吉公司綜合辦公室收集匯總。
建設(shè)集團(tuán)所屬各子公司報(bào)名人員（填寫附件2）須由所在公司初審，經(jīng)所在子公司主要負(fù)責(zé)人簽字同意后報(bào)贛吉公司綜合辦公室收集匯總。
報(bào)名時(shí)限從本公告發(fā)布之日起七天。
3.資格審查
綜合辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和資格審查。
4.公開競(jìng)聘
公開競(jìng)聘采取演講答辯的方式進(jìn)行，由專家評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分。
5.確定考察對(duì)象并考察
取成績(jī)排名前2名的人選報(bào)贛吉公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究確定考察對(duì)象并進(jìn)行考察。
6.總經(jīng)理辦公會(huì)決策
總經(jīng)理辦公會(huì)對(duì)考察情況進(jìn)行分析研究，討論決定任用人員。
7.資格審查
工程管理部部長(zhǎng)、計(jì)劃合同部部長(zhǎng)、綜合辦公室主任呈報(bào)水投建設(shè)集團(tuán)合規(guī)性審查后進(jìn)入下一程序。
8.公示任用
按規(guī)定對(duì)擬任人選進(jìn)行公示。公示期內(nèi)無不良反映的，按規(guī)定任職。
聯(lián)系人：陳女士
聯(lián)系電話：13691719005