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為了適應江西星光建設工程有限公司（以下簡稱“星光公司”)發(fā)展戰(zhàn)略的需要，星光公司進行了內設機構優(yōu)化調整，以進一步加強星光公司干部隊伍建設，激發(fā)干部隊伍的整體活力，將需要的干部選任到合適的崗位，結合星光公司調整后機構設置及崗位設置的情況，現(xiàn)在全建設集團范圍內，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，對星光公司綜合辦公室主任、綜合辦公室副主任、生產(chǎn)經(jīng)營部部長、生產(chǎn)經(jīng)營部副部長、財務管理部副部長（主持工作）、質量安全部副部長（主持工作）等6個中層管理崗位實行公開競聘上崗，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、公開競聘崗位

星光公司綜合辦公室主任1名、綜合辦公室副主任1名、生產(chǎn)經(jīng)營部部長1名、生產(chǎn)經(jīng)營部副部長1名、財務管理部副部長（主持工作）1名、質量安全部副部長（主持工作）1名。

二、競聘范圍

建設集團范圍內符合崗位競聘資格且簽訂勞動合同的在職在崗人員。

三、任職資格和競聘條件

(一）基本條件

1.具有較高的政治素質，對黨忠誠，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策、省委和上級黨委決策部署，具有搞好國有企業(yè)的強烈事業(yè)心和責任感，認真履行經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任。

2.具有較突出的工作業(yè)績，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調能力、開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識、處理復雜和突發(fā)事件能力。

3.具有履行崗位職責所必需的理論知識和專業(yè)素養(yǎng)，熟悉國家經(jīng)濟政策及相關法律法規(guī)，熟悉國內外市場和相關行業(yè)情況。

4.具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好。

5.具有良好的心理素質、能夠正常履行職責的身體素質。

（二）任職資格

1.綜合辦公室主任

（1）年齡不超過50周歲（含）；

（2）大學本科及以上文化程度；

（3）中共黨員（含預備黨員）；

（4）具有建設集團所屬子公司中層副職兩年以上任職經(jīng)歷；

（5）具有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力以及敏銳的洞察力，具備相當?shù)墓膶懽髂芰?，有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行力，有強烈的事業(yè)心和責任心。

2.綜合辦公室副主任

（1）年齡不超過50周歲（含）；

（2）大學本科及以上文化程度；

（3）具有五年以上工作經(jīng)歷；研究生學歷的，可放寬至三年以上工作經(jīng)歷。

（4）具有較好的文字書寫能力，良好的組織協(xié)調能力、計劃統(tǒng)籌能力，具有強烈的事業(yè)心和責任心。

3.生產(chǎn)經(jīng)營部部長

（1）年齡不超過50周歲（含）；

（2）大學本科及以上文化程度，工程管理、造價預算等相關專業(yè)；

（3）中級及以上專業(yè)技術職稱或二級及以上建造師資格；

（4）具有建設集團所屬子公司中層副職兩年以上任職經(jīng)歷；

（5）具有較強的組織能力、協(xié)調能力、溝通能力以及人員管理能力，有責任心，有開拓精神，執(zhí)行力高，熟悉國家相關法律法規(guī)、市場招投標政策法規(guī)等。

4.生產(chǎn)經(jīng)營部副部長

（1）年齡不超過50周歲（含）；

（2）大學本科及以上文化程度，工程管理、造價預算等相關專業(yè)；

（3）中級及以上專業(yè)技術職稱或二級及以上建造師資格；

（4）具有五年以上工作經(jīng)歷；研究生學歷的，可放寬至三年以上工作經(jīng)歷。

（5）具有較強的分析、判斷能力，善于溝通協(xié)調，團隊管理與團隊協(xié)作意識強，熟悉掌握國家相關法律法規(guī)、工程造價有關管理規(guī)定等。

5.財務管理部副部長（主持工作）

（1）年齡不超過50周歲（含）；

（2）大學本科及以上文化程度，財務、審計、會計類等相關專業(yè)；

（3）中級及以上會計職稱或注冊會計師；

（4）具有五年以上工作經(jīng)歷；研究生學歷的，可放寬至三年以上工作經(jīng)歷；

（5）具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經(jīng)驗，熟悉稅務相關法律法規(guī)、財務知識、企業(yè)融資等。

6.質量安全部副部長（主持工作）

（1）年齡不超過50周歲（含）；

（2）大學本科及以上文化程度，工程管理類相關專業(yè)；

（3）中級及以上專業(yè)技術職稱或二級及以上建造師資格；

（4）具有五年以上工作經(jīng)歷；研究生學歷的，可放寬

至三年以上工作經(jīng)歷；

（5）熟練掌握ISO9001質量化管理體系，以及全面質量管理知識；熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)及規(guī)范。

7.參加生產(chǎn)經(jīng)營部部長、生產(chǎn)經(jīng)營部副部長、質量安

全部副部長（主持工作）等3個崗位競聘人員若具備高級專業(yè)技術職稱或一級建造師資格的，學歷放寬為大專及以上文化程度；參加財務管理部副部長（主持工作）崗位競聘人員若具備高級專業(yè)技術職稱或注冊會計師資格的，學歷放寬為大專及以上文化程度。

四、公開競聘程序

競聘工作按照信息發(fā)布、組織報名、資格審查、公開競聘、確定考察對象并考察、合規(guī)性審核、確定擬聘人選、會議決策、公示任用等程序進行。

（一）信息發(fā)布

在建設集團微信平臺上發(fā)布，同步在星光公司工作微信群及本部辦公區(qū)域發(fā)布公開競聘公告。

（二）組織報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起，報名截止時間為2023年7月3日24：00止。

2.報名方式：報名人員將報名所需材料打包發(fā)送至郵箱[email protected]，文件名以“競聘崗位名稱+姓名”的格式命名，聯(lián)系人及聯(lián)系方式：周桂堅18879185958。

3.報名所需提供包括但不限于以下材料：江西星光建設工程有限公司崗位公開競聘報名表；個人身份證（正反面）掃描件；學歷學位證書掃描件；學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》；專業(yè)技術職稱或執(zhí)業(yè)資格證書掃描件；參加中層正職崗位競聘人員提供任職材料掃描件。

4.參加競聘報名人員按以下要求填寫報名表：

建設集團本部及各施工項目部報名人員：報名人員自行填寫《江西星光建設工程有限公司崗位公開競聘報名A表》(見附件1)，須由所在部門負責人及分管領導簽字同意。

建設集團所屬各級子公司報名人員：報名人員自行填寫《江西星光建設工程有限公司崗位公開競聘報名B表》(見附件2)，須經(jīng)所在公司主要負責人簽字同意。

星光公司報名人員：報名人員自行填寫《江西星光建設工程有限公司崗位公開競聘報名C表》(見附件3)。

（三）資格審查

對報名人員進行簡歷篩選和資格審查。

（四）公開競聘

公開競聘采取演講、答辯的方式依次進行，由專家評委現(xiàn)場打分。

（五）確定考察對象并考察

競聘崗位選取成績排名前2名的人選報星光公司總經(jīng)理辦公會研究確定考察對象并進行考察。

（六）合規(guī)性審核

中層正職崗位競聘相關材料報上級單位進行合規(guī)性審核。

（七）會議決策

總經(jīng)理辦公會對考察情況進行分析研究，討論決定擬任用人員，執(zhí)行董事批準。

（八）公示任用

按規(guī)定對擬任人選進行公示，公示期內無不良反映，按規(guī)定任職。

五、其他事項

1.參加競聘人員中途放棄競聘資格或擬聘人員放棄聘用資格的，需向星光公司綜合辦公室提交本人簽字的書面申請。

2.參加競聘人員只能填報一個崗位。

附件：1.江西星光建設工程有限公司崗位公開競聘報名A表（適用于建設集團本部及各施工項目部人員）

2.江西星光建設工程有限公司崗位公開競聘報名B表（適用于建設集團各子公司人員）

3.江西星光建設工程有限公司崗位公開競聘報名C表（適用于星光公司人員）

附件1

江西星光建設工程有限公司

崗位公開競聘報名（A）表

備注：此表適用于建設集團本部及各施工項目部人員。

附件2

江西星光建設工程有限公司

崗位公開競聘報名（B）表

備注：此表適用于建設集團各子公司人員。

附件3

江西星光建設工程有限公司

崗位公開競聘報名（C）表

備注：此表適用于星光公司人員。