為進(jìn)一步提升項目部綜合實力和核心競爭力，充實管理人員隊伍，促進(jìn)高素質(zhì)員工隊伍建設(shè)，7月17日，上饒大坳項目部組織開展質(zhì)安科科長和工程科科長兩個關(guān)鍵崗位競聘活動，項目部班子成員組成評委小組，競聘全程由項目部辦公室進(jìn)行監(jiān)督。
前期，項目部針對本次競聘制定了詳細(xì)的工作方案，堅持“憑德才、重業(yè)績、看經(jīng)歷、聽公論”的用人導(dǎo)向，秉承公開、公正、公平、競爭和擇優(yōu)的原則，按照公開報名、資格審查等方式，最終確定了6名候選人。
本次競選活動通過現(xiàn)場演講、問詢、答辯等形式進(jìn)行，應(yīng)聘者結(jié)合自身工作經(jīng)歷，分別從個人履歷、工作業(yè)績、崗位認(rèn)知以及工作設(shè)想等方面進(jìn)行自薦演講。評委小組結(jié)合競聘崗位職責(zé)，分別對應(yīng)聘人員進(jìn)行了提問，并結(jié)合每位競聘者的工作能力、管理經(jīng)驗、綜合素質(zhì)、邏輯思維以及溝通協(xié)調(diào)能力等各個方面進(jìn)行綜合評分。
百舸爭流，奮楫者先，本次競聘體現(xiàn)了項目部公平公正、競爭擇優(yōu)的用人導(dǎo)向，讓想干事者有機(jī)會，能干事者有平臺。項目部將繼續(xù)為員工搭建展示能力和施展才華的舞臺，為建設(shè)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)注入新的“血液”和有生力量。